Beschäftigungsart: Vollzeit

Vertragsart: unbefristet

Reisetätigkeit: gelegentlich

           

Ihre Aufgaben

        • Unterstützung der Geschäftsführung, Personalleitung und Führungskräfte in diversen Personalfragen
        • Gestaltung, Optimierung und professionelle Umsetzung aller HR-Prozesse vom Mitarbeitereintritt bis -austritt
        • Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie Koordination des Bewerbermanagements und Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
        • Aktive Beteiligung an nationalen und internationalen HR-Projekten sowie am Onboarding von neuen Mitarbeitern/-innen
        • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse
        • Operatives Tagesgeschäft mit allgemeinen personaladministrativen Tätigkeiten

         

        Ihr Profil

              • Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungszertifikaten im Personalbereich
              • Berufserfahrung in vergleichbarer Position
              • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sicheres Gespür für Menschen, gute kommunikative Fähigkeiten und ein verbindliches Auftreten
              • Strukturierte, effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch im Team
              • Proaktives Handeln, gutes Zeitmanagement sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und schnell zu handeln
              • Gute Englischkenntnisse

               

              Unser Angebot

                • Ein bereits für die Zukunft aufgestelltes mittelständisches Familienunternehmen
                • Hohe Qualität und Innovativität in einem internationalen Umfeld
                • Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung sowie eine leistungsorientierte Vergütung
                • Individuelle Karrierewege mit internationalen Möglichkeiten
                • Kulturwerte wie ein respektvoller und transparenter Umgang sowie weitere Vorzüge, wie z.B. kostenloses Obst

                 

                Starten Sie Ihre Zukunft mit MSK.

                Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins).